PRINCIPI LAB - L’ufficio come touchpoint quotidiano
Interior branding: quando l’ufficio diventa identità. L’azienda si inserisce all’interno di un ecosistema che da oltre 30 anni lavora su riconoscibilità e credibilità delle aziende
La progettazione degli spazi incontra la strategia di brand: identità prima, arredo dopo. Principi Lab, che ha sede a Torino, fa parte di un gruppo che comprende anche Principi Adv, la storica agenzia di comunicazione e marketing.
“L’idea di Lab è netta - afferma Massimo Principi, amministratore delegato di Principi Lab - lo spazio non è arredo, è identità”. Un ufficio deve essere coerente con ciò che l’azienda dice di essere, con le persone che ci lavorano e con quello che si vuole trasmettere. Principi Lab si inserisce all’interno di un ecosistema che da oltre 30 anni lavora su riconoscibilità e credibilità delle aziende.
“Per noi l’ufficio non è uno sfondo: è un touchpoint quotidiano. È quello che succede quando passi da un ufficio anonimo a uno spazio che regge visite, candidature e meeting con l’obiettivo di comunicare la cultura aziendale: lo abbiamo visto su progetti per Bosca Spa, Gruppo Rete Spa, Reale Mutua Spa e Consorzio Grifone - racconta Principi - quando un ufficio è progettato con criterio, in pochi secondi capisci che azienda hai davanti, rende immediata la percezione dell’attività”.
Principi Lab segue un metodo ben preciso: prima la visione, poi l’effetto. “Vision significa mettere a fuoco identità, tono, target, obiettivi e cultura interna, così da avere una direzione chiara - spiega - Effect significa tradurre quella direzione in scelte reali: layout, materiali, luce, dettagli, funzionalità, coerenza visiva.
Il risultato non è un ufficio solamente ‘bello’: è un ufficio riconoscibile, che funziona e che lascia un’impressione netta e duratura”.
Nell’interfacciarsi con gli imprenditori, la domanda che sorge più spesso è comprendere il ritorno di un investimento come l’ufficio. Ma la risposta di Principi Lab è chiara e inconfutabile. “Il ritorno è una somma di effetti: più credibilità nell’accoglienza, maggiore capacità di attrarre professionisti validi, miglior valore percepito per i clienti e per chi ci lavora”.